人事经理                                                                                                                    

岗位职责:

1、全面负责公司各类岗位的招聘工作,并做好招聘渠道管理、开发与维护工作;
2、完善公司招聘流程、制度;

3、主导并组织实施新员工入职培训;

任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、管理、行政等相关专业,形象气质良好;
2、两年以上招聘培训工作经验;
3、熟悉招聘渠道,能够独立开展招聘工作;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;

5、年龄:26岁-32岁左右

64年以上管理经验

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